公务员录用是一个严格的过程，无论是在资格审核还是面试都要求申请人具备一定的专业知识与良好的素质。而公务员录用体检及其合格之后的政审，也是关系到申请人能否顺利入职的关键环节。
第一部分：公务员录用体检
公务员录用体检是为了保证申请人身体健康、能够胜任工作，并确保公共服务的健康进行。体检通常会包括五项内容：视力、听力、口腔、内科和外科。这些指标都是基础的身体健康状况的考量。如果出现了某些小问题，医疗机构会发放相应的医疗证明让申请人解决问题。
第二部分：体检合格后的政审
体检合格后，接下来需要进行政审。政审是指有关部门通过对申请人背景、学历、家庭、经济状况等方面的调查来了解申请人是否符合公务员录用条件的一种审查方式。通常情况下，对于申请人的家庭、居住地、工作单位以及人际网络等方面都会进行调查。
第三部分：政审需要注意的事项
在进行政审时，申请人需要做到如实提供自己的信息，避免查出谎报情况；同时，也要积极主动提供信息，以证明自己的良好形象和能力。另外，如果申请人曾经涉及不良的行为或者案件，应该及时向相关部门说明情况，避免造成误解和负面影响。
第四部分：政审中可能会被察觉的问题
在政审过程中，有些问题是可能被查出来的。比如曾经参加过不当组织、有违法违规行为，或者说生活作风不良，工作态度不端正等等。这些问题都可能对申请人的录用产生不利影响。所以，在申请人接受公务员录用体检之前，需要先把自己的过往经历回顾一下，看看是否存在问题需要进行处理和解决。
第五部分：政审结论的出现
最后，政审的结果会录入到申请人的档案中，作为其入职的一个必要条件之一。如果政审结论为“不合格”，那么申请人将无法通过公务员的招考。而如果是“合格”或者“优秀”，则会大大增加申请人的入职机会。
第六部分：总结
总之，公务员录用体检合格后的政审是公务员录用过程中非常重要的一环。要想顺利通过这一步骤，需要保证自己的身心健康，并且遵守法律法规的规定。此外，在与调查人员沟通时要如实说明自己的情况，避免造成不必要的误解和困扰。由此可见，政审是评估一个人综合素质的一个方面，也是选人用人的重要手段之一。
在整个公务员录用的过程中，申请人需要不断提升自己的素质和能力，不断完善自己的信息档案，从而增加被录用的机会。只要你全面了解录用流程，并严格按照相关规定进行操作，就一定能够成为一名优秀的公务员。
