教师年度体检是学校对教师进行的一项常规考核，目的是确保教师的身体健康和工作能力。如果教师的年度体检不合格，学校有可能会采取一定的措施，包括辞退教师。
但是，是否会被辞退取决于具体情况。一般来说，如果教师的体检不合格是因为一些轻微的健康问题，学校会给予一定的时间让教师进行治疗和康复。如果教师能够在规定时间内恢复健康并通过体检，那么就不会被辞退。
但是，如果教师的体检不合格是由于严重的健康问题，如患有传染病或其他严重疾病，那么学校可能会被迫辞退教师，以确保学生和其他教师的健康安全。
总之，教师的年度体检不合格并不一定会被辞退，具体情况需要根据个人健康状况和学校政策而定。
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