教师入职体检是为了保障教师的身体健康，确保他们能够胜任教育工作。如果教师在入职体检中出现了严重的健康问题，可能会影响他们的工作能力和工作安全，因此有些学校可能会选择不录用这些教师。
但是，是否会被辞退还需要看具体情况。如果教师已经被录用，但在工作期间出现了健康问题，学校应该会考虑为他们提供必要的支持和帮助，比如调整工作岗位或提供适当的医疗保障。如果教师的健康问题严重到无法胜任工作，学校可能会选择解除劳动合同，但也需要遵循相关法律法规和程序。
总之，教师入职体检不过关不一定会被辞退，具体情况需要根据实际情况来决定。
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