一般情况下，企业要求新员工进行入职体检是为了确保员工的身体健康状况符合公司的要求，以保证工作效率和员工健康。因此，根据劳动法规定，入职体检费用应由企业承担。
具体而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对劳动者进行必要的劳动保护和职业卫生培训，保障劳动者的身体健康。因此，企业要求新员工进行入职体检，是为了保障员工的身体健康，符合法律规定。
此外，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十一条规定，用人单位应当为从业人员提供必要的职业健康检查，防止职业病的发生和传播。因此，企业要求新员工进行入职体检，也是为了防止职业病的发生和传播，符合法律规定。
综上所述，企业要求新员工进行入职体检，应由企业承担体检费用，符合法律规定。
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