肺结核是一种常见的传染病，但是肺结核不传染上班并不犯法。这意味着患有肺结核的人可以在职场上工作，但是必须遵守一些规定和要求。本文将解读肺结核患者在职场上的权利和义务，以及操作步骤。
肺结核患者的权利
作为肺结核患者，你有一些权利，这些权利可以帮助你在职场上保护自己的健康和权益。
隐私权
作为肺结核患者，你有权保护自己的隐私。你的雇主和同事不应该知道你的病情，除非你自愿告诉他们。你也有权拒绝透露你的病情，除非你的医生认为有必要通知你的雇主。
工作权
肺结核患者有权在职场上工作，只要他们能够履行工作职责，并且不会对其他人造成危害。如果你的雇主试图解雇你或者不给你工作机会，因为你患有肺结核，那么这是违法的。
肺结核患者的义务
作为肺结核患者，你也有一些义务，这些义务可以帮助你在职场上保护自己和他人的健康。
遵守医生的指示
肺结核患者必须遵守医生的指示，包括服药和定期检查。如果你不遵守医生的指示，你的健康会受到威胁，并且你可能会对其他人造成危害。
采取预防措施
肺结核患者必须采取预防措施，以防止病菌传播。这包括戴口罩、避免咳嗽和打喷嚏时不遮盖口鼻、勤洗手等等。这些措施可以帮助你保护自己和他人的健康。
操作步骤
如果你是肺结核患者，你需要采取以下步骤来保护自己和他人的健康。
告诉你的雇主
你需要告诉你的雇主你的病情，以便他们采取必要的措施来保护你和其他人的健康。你的雇主可能需要调整你的工作时间或者安排你在单独的房间里工作。
遵守工作场所的规定
你需要遵守工作场所的规定，包括戴口罩、避免咳嗽和打喷嚏时不遮盖口鼻、勤洗手等等。你也需要遵守工作场所的卫生规定，包括定期清洁你的工作区域。
采取必要的预防措施
你需要采取必要的预防措施，以防止病菌传播。这包括戴口罩、避免咳嗽和打喷嚏时不遮盖口鼻、勤洗手等等。
结论
肺结核不传染上班并不犯法，但是肺结核患者必须遵守一些规定和要求，以保护自己和他人的健康。如果你是肺结核患者，你需要告诉你的雇主你的病情，并采取必要的预防措施。如果你的雇主试图解雇你或者不给你工作机会，因为你患有肺结核，那么这是违法的。
