在过去，乙肝是入职体检中必查的项目之一。但是，随着乙肝疫苗的广泛普及和预防措施的加强，现在入职体检是否还需要查乙肝已经成为了一个争议话题。
乙肝病毒的传播途径
首先，让我们了解一下乙肝病毒的传播途径。乙肝病毒主要通过血液、性传播和母婴传播三种途径传播。在过去，血液传播是乙肝病毒传播最主要的途径，而现在，随着医疗卫生条件的改善和疫苗的广泛接种，血液传播的风险已经大大降低。同时，性传播和母婴传播的风险也可以通过预防措施进行有效控制。
现在入职体检的乙肝检查要求
根据现行法律法规和卫生部门的规定，现在入职体检仍然需要进行乙肝病毒筛查。具体要求如下：
1. 对于未接种乙肝疫苗的人员，需要进行乙肝病毒表面抗原（HBsAg）检测。
2. 对于已接种乙肝疫苗的人员，需要进行乙肝病毒表面抗体（anti-HBs）检测。
3. 对于曾经感染过乙肝病毒或者正在接受乙肝病毒治疗的人员，需要进行乙肝病毒核心抗体（anti-HBc）和乙肝病毒表面抗原（HBsAg）检测。
入职体检中的乙肝检查流程
入职体检中的乙肝检查流程一般包括以下几个步骤：
1. 填写问卷：在进行入职体检前，需要填写相关的问卷，包括个人基本信息、健康状况、疾病史等方面的内容。在填写问卷时，需要如实填写，不得隐瞒或者虚报。
2. 抽血检查：乙肝检查需要进行抽血检查。在进行抽血前，需要进行皮肤消毒和穿刺部位的局部麻醉。抽血后，需要将血样送往实验室进行检测。
3. 检测结果：在检测完成后，医生会根据检测结果进行评估和判断。如果检测结果为阳性，需要进行进一步检查和治疗。
结论
综上所述，现在入职体检仍然需要进行乙肝检查。虽然乙肝病毒的传播途径已经得到了有效控制，但是乙肝病毒仍然是一种严重的传染病，对于入职单位和员工来说，进行乙肝检查仍然是必要的。在进行乙肝检查时，需要如实填写问卷，配合医生进行检查，以确保自身健康和工作安全。
