入职体检是每个新员工必须要进行的一项程序，而血常规检查更是入职体检中不可或缺的一项。血常规检查可以反映出人体的健康状况，如果检查结果异常，可能会对入职产生一定的影响。那么，入职体检血常规异常影响入职吗？下面我们来一起了解一下。
血常规检查异常的影响
血常规检查是检查血液中各种指标的一项检查，包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板计数等。如果检查结果异常，可能会对入职产生以下影响：
1. 延迟入职时间：如果检查结果异常，需要进行进一步检查或治疗，这就会导致入职时间的延迟。
2. 影响工作能力：如果检查结果异常，可能会影响到新员工的工作能力，从而影响到工作质量。
3. 可能会被拒绝录用：如果检查结果异常且不能得到有效治疗，可能会被公司拒绝录用。
应对方法
如果入职体检血常规检查结果异常，应该如何应对呢？以下是一些应对方法：
1. 寻求医生帮助：如果检查结果异常，应该及时寻求医生的帮助，进行进一步检查或治疗，以便尽快恢复健康。
2. 与公司沟通：如果因为检查结果异常而延迟入职或影响工作能力，应该与公司进行沟通，说明情况并寻求公司的理解和支持。
3. 积极改善生活方式：如果检查结果异常与生活方式有关，应该积极改善生活方式，例如增加运动量、改善饮食习惯等。
结论
入职体检血常规检查异常可能会对入职产生一定的影响，但只要及时寻求医生帮助、与公司进行沟通、积极改善生活方式等，都可以有效应对。因此，如果检查结果异常，不要过于担心，应该积极采取措施，以便尽快恢复健康，顺利入职。
