入职体检是每个新员工进入公司必须要进行的一项体检。而在入职体检中，乙肝检查一直是备受关注的问题。有人认为入职体检不允许查乙肝，而有人则认为入职体检必须要查乙肝。那么，到底入职体检中乙肝检查的相关规定和政策是什么呢？
一、入职体检中乙肝检查的相关规定和政策
1.国家卫生健康委员会发布的《职业病诊断标准和诊断证明》中规定，对于从事与乙肝病毒有关的职业的人员，应当进行乙肝病毒携带者筛查。
2.国家卫生健康委员会发布的《职业病防治法》中规定，企业应当对从事与乙肝病毒有关的职业的人员进行乙肝病毒携带者筛查。
3.国家卫生健康委员会发布的《职业病防治管理办法》中规定，企业应当对从事与乙肝病毒有关的职业的人员进行乙肝病毒携带者筛查。
综上所述，国家对从事与乙肝病毒有关的职业的人员进行乙肝病毒携带者筛查是有明确规定的。
二、入职体检中乙肝检查的操作步骤
1.填写相关表格
在进行入职体检前，需要填写相关的表格。在表格中，需要填写个人基本信息、病史、家族病史等信息。
2.进行体格检查
体格检查是入职体检的重要环节之一。体格检查包括身高、体重、血压、视力、听力等检查。
3.进行乙肝检查
在体格检查后，医生会进行乙肝检查。乙肝检查包括乙肝表面抗原（HBsAg）检查、乙肝表面抗体（anti-HBs）检查、乙肝e抗原（HBeAg）检查、乙肝e抗体（anti-HBe）检查、乙肝核心抗体（anti-HBc）检查等。
4.进行其他检查
除了乙肝检查外，还需要进行其他检查，如血常规检查、尿常规检查、肝功能检查、心电图检查等。
三、入职体检中乙肝检查的争议
尽管国家对从事与乙肝病毒有关的职业的人员进行乙肝病毒携带者筛查是有明确规定的，但在实际操作中，入职体检中乙肝检查仍然存在争议。
一些企业认为，乙肝病毒携带者不适合从事与乙肝病毒有关的职业，因此对于从事与乙肝病毒有关的职业的人员进行乙肝病毒携带者筛查是必要的。而另一些企业则认为，对于非从事与乙肝病毒有关的职业的人员进行乙肝检查是没有必要的，因为这样会造成不必要的浪费。
四、结论
综上所述，入职体检中乙肝检查的相关规定和政策是明确的。尽管在实际操作中存在争议，但对于从事与乙肝病毒有关的职业的人员进行乙肝病毒携带者筛查是必要的。因此，在进行入职体检时，应当遵守国家相关规定和政策，对于从事与乙肝病毒有关的职业的人员进行乙肝病毒携带者筛查。
